近年来，淮安市坚决贯彻习近平法治思想的各项要求，努力把习近平法治思想转化为推进法治淮安建设的生动实践，通过不断强化组织保证、压实责任、考核督促、人才支撑等，为法治建设提质增效提供有力保障。

聚焦机构优化，着力强化组织保证。深入实施“赋能强职”工程，着力提升市县镇三级议事协调机构及办事机构运转质效。出台《中共淮安市委全面依法治市委员会办公室工作小组工作规则》，健全完善办公室日常工作机制。创新构建全市法治观察网络，聚焦法治建设重点领域，通过组建法治观察员队伍、设立法治观测点、形成法治动察线、建立法治汇面厅等举措，集中收集各方意见建议，推动反馈落实。

聚焦关键少数，压紧压实主体责任。召开全市党政主要负责人专题述法会议，县区现场专题述法实现全覆盖。完成全市近千名市管县处级领导干部述法考评工作，点对点向测评对象反馈测评结果，对排名靠后的通过专项督察、个别约谈等形式“回头看”，形成工作闭环。印发《关于贯彻落实〈关于建立领导干部应知应会党内法规和国家法律清单制度工作方案〉的通知》，制定共性综合清单，明确涉“差”评领导干部不得在年度内晋升职级，突出述法结果运用。

聚焦作用发挥，强化法治考核督促。将推进相关领域法治建设情况列入领导干部个人年终述职评议考核内容，结果作为考察使用干部、推进干部能上能下的重要依据。将法治建设情况纳入我市高质量跨越发展考核体系和党建考核体系，加强对各地各单位法治建设情况进行跟踪督导，不断增强考核精准性和科学性。

聚焦素养提升，加强人才队伍建设。深入落实新时代人才工作新理念新战略新举措，印发《淮安市贯彻落实新时代法治人才培养规划（2021—2025年）的实施方案》，不断健全法治人才培养体制机制，优化培养成长环境，加强科学合理整体布局，突出高层次高水平法治人才培养，加快跨领域复合型、涉外法治、基层法治等人才培养，为推动新时代淮安法治建设创新发展，聚焦打造“绿色高地、枢纽新城”、全面建设长三角北部现代化中心城市提供强有力的法治人才支撑。（市局办公室、秘书处供稿）