近日，淮安市召开2024年度党政主要负责人专题述法会议，首次以移动云视频设立分会场形式市县同步开展“规范依法行政，压降行政败诉工作”专题述法，县区政府、市县两级部门、省级开发区、乡镇5名党政主要负责人进行现场述法，并接受“两代表一委员”、市级法治观察员现场质询，共300余名党政主要负责人参加会议。近年来，淮安市始终坚持高位推动，注重以严格的标准、务实的举措、创新的思路，不断强化领导干部述法考评工作，推进法治淮安建设高质量发展。

坚持常抓不懈，确保述法工作落地落实。认真落实党政主要负责人述法工作要求，把法治建设成效作为衡量各级领导班子和领导干部工作实绩的重要内容，纳入考核指标体系。我市已连续16年开展领导干部述法工作，注重将述法工作向镇（街）拓展延伸，实现7个县（区）所辖乡镇（街道）现场述法全覆盖。推动全面依法治市工作向纵深发展。

坚持严格标准，确保述法工作压紧压实。立足述“准”情况、述“清”思路、述“实”责任，制定个性化目标，及时动态调整述法清单，引导领导干部找准问题，拟定方向、提升能力、推动工作，提高述法的针对性和精准度，推动各地各部门根据职能实际和年度重点任务，丰富充实、调整完善年度述法重点内容。加强对述法报告质量审核把关，要求突出问题导向，问题见人见事，谋举措务实管用，保证述法内容不仅“保证有”而且“述得准”。

坚持结果运用，确保述法工作抓牢抓实。落实向市委全面依法治市委员会会议专题汇报全市领导干部述法考评情况，逐一向考评单位书面反馈领导干部测评结果，对全市县处级领导干部述法考评结果开展专项督导活动，对排名靠后的单位和测评率较低的个人进行约谈，督促抓好整改，形成述法工作闭环。加强与纪委监委机关、党委组织部门对接，推动党政主要负责人履行推进法治建设职责情况、法治建设工作实绩等评价结果与干部职级晋升、考核奖惩有机结合，倒逼“关键少数”把法治建设职责放在心上、扛在肩上、抓在手上。

坚持创新发展，确保述法工作走深走实。注重丰富述法形式，在述法主体范围、重点内容、组织形式、评议规则等方面进行积极探索。不断扩大公众参与，在“两代表一委员”、专家学者的基础上，增加企业代表、法治观察员加入评议队伍开展现场评议质询活动。创新建立“述法+点评+测评+质询+反馈+运用”述法工作模式，通过现场“面对面”质询、领导现场点评、无记名评价打分等形式，不断强化对党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责的硬性约束，切实解决法治建设的痛点、难点、堵点问题和群众关心关切的急难愁盼问题。（市局秘书处供稿）