今年以来，淮安市淮安区司法局着力打造全面从严管党治警“四维评估指标体系”，聚焦铸魂赋能、固本清源、生态再造、融合驱动，全面提升政治能力成长值、制度合规健康度、监督效能转化率、队伍活力指数值，不断推动全区司法行政工作高质量发展。

聚焦铸魂赋能，提升政治能力成长值。严格落实政治建设“第一议题”制度，完善“中心组学习+政治大讲堂+支部学习日”学习机制，把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想作为队伍学习教育必修课，强化政治轮训，构建督学考学评学制度机制，加强学习效果评估，注重学习成果转化，引导党员干部提升把握规律、担当落实能力。

聚焦固本清源，提升制度合规健康度。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，推行“一季度一专题”法纪教育，常态化开展廉政警示教育，组织观看违法干警忏悔录、《零容忍》专题片，落细落实警示教育。健全经常性思想动态研判制度，完善违纪违法案情分析制度，坚持以案促改，用好“活教材”，有针对性完善内控制度和权力运行监督机制，让党员干警有章可循。

聚焦生态再造，提升监督效能转化率。综合运用党组监督、纪检监督、组织监督、审计监督等方式，制定党组书记严格履行“第一责任人”、班子成员“一岗双责”责任清单，通过相互谈心谈话、征求意见、召开座谈会、问卷调查等方式，构建全方位监督体系。派驻纪检组通过参加党组会、民主生活会、述责述廉会等，把纪检监督贯穿重点工作、重大事项全过程。严格党员干警日常监督管理，全面落实“三会一课”、组织生活会等制度，深化支部组织监督。

聚焦融合驱动，提升队伍活力指数值。坚持党建业务融合相促，实施项目化管理、清单式推进、责任制落实，以有力政治监督保障执行、推动发展。选优配强基层司法所负责人，加强年轻干警“选育管用”，建立“上挂下联”工作制度，落实鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，树立干事创业的鲜明导向。