近日，淮安市淮安区司法局联合区人社局、住建、法院、检察院、工会等多部门联合举办了“联动协调 制度护航 和谐共筑”工程建设领域保障农民工支付专项培训会，全区27家在建项目建设单位负责人、总包单位负责人及劳资专管员等100余人参加培训，纪委监委派驻第二纪检监察组全程监督指导，以“组合拳”模式全力保障农民工合法权益。

多维度制度解读，筑牢法律防线。培训会上，各部门围绕企业用工痛点精准施策，通过“问题剖析+政策解读+实操指导”三位一体模式，靶向破解工程建设领域欠薪治理难题，推动构建全链条闭环管理体系。人社部门聚焦《保障农民工工资支付条例》核心要义，从工程建设领域农民工工资月结月清制度、治理欠薪工作台账归集等方面解析了建设单位、总包单位法定义务，明确各方主体责任边界。住建部门特邀工程师结合实名制管理系统运行数据，现场演示农民工考勤录入、工资专户监管等操作流程，针对企业普遍存在的信息滞后、流程不规范等问题进行“手把手”教学，并建立线上答疑通道，确保劳资员能熟练掌握系统应用。培训现场工会现场发放了维权名片、宣传手册等资料100余份，为企业合规管理与劳动者维权提供双重保障。

全链条风险预警，强化法治震慑。构建“预防-调解-处置”全周期法律服务，为治理欠薪注入法治动能，以法治力量织密织牢农民工权益保障网。法院精选了具有代表性的欠薪纠纷案件，围绕《保障农民工工资支付条例》中的五大“特别规定”开展深度解读。通过以案释法的形式，详细剖析了实名制考勤制度、工资专用账户制度、总包代发制度等核心条款，引导企业规范用工管理，强化依法支付工资的责任意识；检察院结合恶意欠薪入刑典型案例，深入解读拒不支付劳动报酬罪的司法认定标准，明确欠薪金额、逃匿行为等关键要素，警示企业切勿触碰法律红线；司法局同步开通“法律援助直通车”，为农民工提供便捷高效的维权渠道，实现法律服务与权益保障无缝对接。

闭环式管理机制，构建长效护薪。该区将着力构建“培训+监管+服务”三位一体长效机制，组建实地核查组，开展“回头看”专项检查，深入在建工程项目核查人工费拨付、实名制管理、保证金、工资专用账户开设使用等制度落实情况，确保培训成效转化为治理实效；搭建政企沟通平台，定期推送政策解读与风险预警信息；开展“送法进工地”等系列活动，持续提升企业依法用工意识和劳资员业务能力，切实维护农民工合法权益，护航工程建设领域健康有序发展。