为充分发挥法治副校长在校园治理、未成年人保护中的重要作用，淮安市司法局立足普法主管职能，协同教育、政法各单位，抓实队伍选聘、能力赋能、精准履职、闭环管理四个关键环节，实现全市中小学、幼儿园法治副校长配备100%全覆盖，履职见成效，着力破解 “重配备、轻履职” 问题。

一是统筹联动抓选聘，夯实队伍蓄水池。市司法局主动发挥牵头协调作用，联合市委依法治市办、市教育局建立市级法治副校长人才储备库，统筹法院、检察、公安、司法行政、律师行业优质力量，坚持政治过硬、熟悉未成年人保护工作、热心校园普法的标准择优遴选入库人员1200余人。严格执行推荐、审核、聘任备案流程，落实就近就便派驻原则，优先推动司法所所长、骨干律师进驻乡村学校，补齐农村校园法治力量短板。建立人员动态调整机制，针对岗位调动、履职不适等情形，督促派出单位 30日内完成人员补位，杜绝 “空挂” 现象，确保每一所学校始终配齐至少1名法治副校长，实现全市417所中小学法治副校长配备全覆盖。

二是精准赋能抓培训，练好履职基本功。针对部分法治副校长懂法律、缺教学经验的现实问题，市司法局牵头搭建分层分类培训体系，把法治副校长培训纳入全市普法重点培训计划，落实任职岗前培训不少于4学时硬性要求。围绕未成年人保护法、预防未成年人犯罪法、校园欺凌处置、青少年心理疏导等实务内容，通过集中授课、案例研讨、模拟课堂等形式开展专题轮训。同时汇编校园典型案例、普法课件资源包下发各县区，指导法治副校长分学段定制普法内容，解决 “讲什么、怎么讲” 实务难题，今年已组织全市专题培训6场，编制精品示范讲稿3套。

三是创新载体抓实效，激活履职主战场。坚决杜绝挂名副校长，推动法治副校长从讲台过客转变为校园治理常客，重点推动政法成员单位领导班子成员进校普法，今年以来公检法司等政法成员单位主要领导均已到校开展普法授课。围绕校园安全、防校园欺凌、网络保护、反诈防溺水等重点主题，推行 “菜单式” 普法服务，综合运用模拟法庭、法治情景剧、法治家长会等沉浸式形式开展普法教育法治网。除法治宣讲外，明确法治副校长参与校园矛盾纠纷化解、重点学生帮扶、校园法治风险排查等职责。涟水县法治副校长牵头，打造青少年进入重点场所在线预警系统，累计发出预警1600余次。

四是闭环考评抓倒逼，织密管理约束网。市司法局协同教育部门健全 “履职纪实 — 学校评价 — 单位反馈” 闭环管理机制。细化履职清单，明确每学期入校授课、隐患排查、家校法治辅导等硬性任务，落实履职台账纪实制度。实行年度综合考评，由学校对法治副校长到校频次、授课质量、问题处置成效开展评价，评价结果同步抄送派出单位，作为个人评优评先重要参考。对履职消极、考核不合格人员按程序予以调整解聘。同时把法治副校长工作纳入各县区普法依法治理工作内容，压实属地和派出单位责任，推动法治副校长制度由有形覆盖向有效覆盖转变。