淮阴区抓好高校毕业生求职、企业招工双向高峰期，整合律师、公证、人民调解、法律援助资源，精准化解毕业季涉法风险，筑牢青年就业法治屏障。

一是分层沉浸式普法，筑牢求职风险思想防线。推行“点单+沉浸式”双线普法，线上依托“淮阴司法”公众号、村社法润民生微信群，梳理本地高发四类毕业季纠纷：就业协议违约、试用期薪资拖欠、求职贷诈骗、毕业租房纠纷，推送短视频、以案释法推文，常态化普及《民法典》《劳动合同法》相关条款。线下联合区人社局、团委、辖区高校及中职院校，开展“青春与法同行”毕业季法治宣传月活动。开展驻点专题宣讲，组织公益律师围绕“应聘－试用－入职－离职”全流程，拆解虚假招聘、培训费诈骗、社保不缴纳等八大求职陷阱，结合周边地区典型案例讲解维权路径。针对法学专业毕业生，联合公证处、基层律所开展法律职业就业专题分享，讲解公证、基层法律服务、法务岗位从业要求，补齐职业规划法律短板。

二是全渠道援助兜底，打通便民法律服务末梢。完善“线上+线下+专场”三位一体公共法律服务网络，扩容15分钟法律服务圈。线下在区公共法律服务中心设立毕业季人才法律服务专窗，整合公证、法援、法律咨询职能，免费为毕业生审核就业三方协议、租房合同，提供档案调取、学历公证加急办理服务；在人才市场、校园招聘会设置流动法援点位，一对一现场答疑。线上开通毕业季法律咨询专线、视频问诊通道，同步联动人社部门开展直播带岗法治专场，由法援律师线上实时解答薪资核算、工伤认定、解约赔偿问题。优化法律援助绿色通道，对毕业季经济困难青年，免予经济状况核查，实行咨询、受理、指派、调解全流程提速，实现当日申请、当日办结。

三是滚动化排查调处，源头化解涉青矛盾隐患。紧盯全区毕业季矛盾数据规律，聚焦就业协议违约、租房纠纷、证件扣留、毕业聚餐消费四大高频纠纷，组建由专职调解员、法律明白人、公益律师构成的青年涉诉纠纷专班。依托网格化治理体系，开展辖区涉毕业生矛盾拉网式排查，建立台账动态销号。针对租房押金不退、二房东违规转租等批量小额纠纷，运用诉前调解程序快速化解，降低青年维权时间成本。同时开展调解员专项练兵，围绕试用期超限、实习期薪资、灵活用工等新型用工纠纷开展业务培训，提升一线调处能力，实现小纠纷网格化解、大纠纷专班处置，避免矛盾激化上行。（惠敏）